介護士の離職率は本当に高い？職場環境改善の方法を解説
一般的に体力的にも精神的にも負担が多く、離職率が高いと考えられている介護業界。しかし介護士の離職率は、本当に高いのでしょうか。 厚生労働省や介護労働安定センターの最新のデータを見ながら、その実態の把握と、職場環境改善の方法について解説します。 目次 1. 介護士の離職率は本当に高い？ 他業界と介護業界の離職率の違い 介護業界の離職率は低下傾向？ 2. 介護士が離職する原因とは 給料や待遇への不満 ...
介護施設の業務改善の方法とは？効率的に進めるポイントを解説
どのような業界で働いていても、組織や個人が問われることの１つに「業務改善」があります。業務改善とは、業務の目的や工程を見直し、問題点を解決することにより、効率を上げることを意味します。多くの業界が人手不足に悩まされるなか、職員一人ひとりの生産性の向上や業務の効率化なしに、企業が今後も存続することは難しいと言えるでしょう。 この記事では介護施設における業務改善について触れていきます。その目的やメリッ...
介護施設の人員配置基準とは？ポイントと注意点を徹底解説
介護施設は事業所の規模や入居者の人数に応じて、決められた人員を適切に配置することが義務付けられています。スタッフの離職などにより、人員変更や配置の見直しに迫られている事業所も多いことでしょう。 今回は施設ごとに定められた人員配置基準について、詳しく説明します。 目次 1.介護施設の人員配置基準とは 2.各介護施設の人員配置基準 2-1.特別養護老人ホームの人員配置基準 2-2.介護老人保健施設の人...
介護人材の不足を解消！介護施設での原因と対策を解説
2025（令和７）年は、団塊の世代が全て75歳以上となる年です。 厚生労働省が2023年2月に出した「ポスト2025年の医療・介護提供体制の姿（案）」によると、「全国的には2040（令和22）年頃に、高齢者人口がピークを迎える中で、医療・介護の複合的ニーズを有する高齢者数が高止まりする一方、生産年齢人口の急減に直面するという局面を迎える」とあります。 生産人口が急減する時代を迎える日本は、どの業界...
介護におけるアセスメントとは？重要性や準備のコツを解説
介護職に就くと、頻繁に聞かれる言葉の１つに「アセスメント」があります。実はアセスメントと結びつきの深い業界は多く、人材マネジメントや看護など、介護業界以外にもその用途は多岐にわたっています。使われるシーンによって意味が異なるアセスメントとは、具体的にどのようなことを指すのでしょうか。 ここでは介護業界におけるアセスメントについて掘り下げていきます。 目次 1.介護におけるアセスメントとは？ 1-1...
介護施設のICT化を進めるには？具体例とポイントを解説
ICTとは、Information and Communication Technologyの略称のことです。デジタル機器やソフトウエア、通信ネットワークなどの情報技術を指す「IT」に、インタラクティブな意思疎通である「C」がプラスされたシステムやサービスの総称を指します。 さまざまな業界でICT化が進むなか、コロナ禍での介護・医療現場では、利用者との接触をできるだけ少なくしつつも、円滑に業務が回...